Tervetuloa Vatesin viestintäpäivään

Aika: ke 22.4.2015

kello 8.00 ‐14.30

Paikka: Vates‐säätiö, Oltermannintie 8, Helsinki.

Hinta: Maksuton, sis. tarjoilut

Vatesin viestintäpäivässä saat konkreettista tietoa LinkedIn‐ryhmien käytöstä, miten verkkosivujen
helppokäyttöisyyttä voi parantaa ja testata sekä kuinka sosiaali‐ ja terveysministeriö haluaa vaikuttaa
osatyökykyisten työssä pysymiseen ja työllistämiseen mm. kansallisen tietoportaalin kautta. Tilaisuuteen mahtuu 80 osallistujaa ja tarkoitettu ensisijassa tiedottajille ja viestijöille.

OHJELMA

8.00 Aamukahvi ja ilmoittautuminen
8.30 Tilaisuuden avaus
Jukka Lindberg, kehittämispäällikkö, Vates‐säätiö
9.00 LinkedIn‐ryhmätyökalu tehokäyttöön
(ryhmän perustaminen, maksuton markkinointi jne.)
Kaisa Karvonen, projektisuunnittelija Duunimentori, Lihastautiliitto ry
9.45 Verkkosivuista saavutettavat – miksi ja miten?
(lisäksi esitellään uusi maksuton Papuri‐verkkotyökalu selkokirjan tekemistä varten)
Sami Älli, saavutettavuusyksikön johtaja, Papunet, Kehitysvammaliitto ry
10.30 Kohti esteetöntä verkkoviestintää
Testaus ja esteettömyysstandardi,
Kimmo Sääskilahti, Annanpura Oy
11.00 Vaikuta‐ ja verkostoidu –viestijäryhmä vakiintuu, Jukka Lindberg
Tiedolla vaikuttaminen – hanke aloittanut, Tiina Jäppinen, toimittaja, Vates‐säätiö
11.30 Lounas ja kahvi
12.30 Some rekrytoinnissa – missä, mitä ja miten?
Kaisa Karvonen, projektisuunnittelija, Duunimentori
13.00 Mikä estää ja edistää osatyökykyisen työssä pysymistä tai työllistymistä?
Nina Nevala, vanhempi tutkija Työterveyslaitos/STM Osatyökykyiset työssä ‐ohjelma
13.30 Osatyökykyiset työssä –ohjelma ja valtakunnallisen tietoportaalin kehittämistyö
Raija Tiainen, projektipäällikkö, Osatyökykyiset työssä –ohjelma, STM
14.00 Smoothie‐coctail ja kohtaamisia

Tämän viestintäpäivän myötä TyömarkkinaViestintä –projektin aloittama Vaikuta ja verkostoidu –ryhmän toiminta
siirtyy Vates‐säätiön perustoimintaan. Ryhmä on avoin organisaatioiden tiedottajille ja viestijöille, jotka haluavat
edistää vammaisten ja pitkäaikaissairaiden henkilöiden työssä pysymistä ja työllistymistä.